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研职.cse|计算机学院第一届研究生就业案例(第三期)

NEUSCSE研究生 2018-11-08 15:56:00

研职.cse|计算机学院第一届研究生就业案例


相信上一期的就业秘籍给大家带来了不少的收获,本期就业案例持续火热推送中!走过路过不要错过啦~~~

姓   名:李少辉

性   别:男

专   业:计算机技术

研究方向:RDF的查询

研究生期间任职:无

就业去向:网易(杭州)

工作地点:杭州

工作岗位:大数据开发工程师

签约薪资水平:25-30万

获得就业OFFER情况:华信咨询设计研究院有限公司,苏宁,网易

在校期间学术、科研经历及专利等情况

主要从事知识图谱RDF大数据的查询和搜索。研究Hadoop,Spark相关大数据技术

在校期间所获奖励、荣誉

2016/10-2016/12参加天池算法大赛:O2O优惠卷的使用预测,初赛88名,复赛44名(1504队)。采用分类方法预测优惠卷是否被使用

就业事迹、经验简介

1、就业方向:大数据技术。

个人非常看好大数据技术的发展和应用,所以在研究生开始的时候就一直有想从事大数据相关的技术开发工程。后来在网上的查阅一些公司对这方面的工作定位和岗位要求,最终确定研究生毕业的工作岗位是大数据研发之类的工作。

2、学习技巧:Hadoop的文件存储系统和MapReduce技术。

在研一和研二的时候就开始学习Hadoop的相关技术,主要学习Hadoop的文件存储系统和MapReduce技术,学习的方式是通过网上下载一些相关的视频。我使用的视频是云帆大数据视频,是一个免费的大数据视频教程,大家有兴趣可以百度查找相关的进行学习,再一个学习方式就是买一些基础的Hadoop学习书籍,比如Haodoop基础教程,Hadoop应用开发实战详情,Hadoop权威指南,Hadoop技术内幕,Hadoop实战等等。可以根据自己的基础选择性的看相关书籍。Hadoop大数据技术是主流的语言编写是java语言。所以在学习Hadoop的时候掌握一定的java基础是很必要。再一种学习方式是通过一些网上的博客技术学习理解其中的重点和难点疑惑知识。后来学习Spark大数据技术,也是通过视频教程学习,用的视频也是云帆Spark视频,通过视频只能简单的运用Spark大数据技术,需要更深了解Spark大数据技术,仍然需要看一些技术书籍,我看的关于Spark的大数据书籍有:Spark大数据处理,Spark大数据处理技术,Spark最佳实战。再一方面就是看Spark官方技术文档和一些博客技术总结。Spark大数据技术是Scala编写,所以在学习Spark大数据的时候需要学习scala语言,这样在读Spark源码的时候才能明白关键技术的实现原理。

3、求职经历:笔试+面试。

研二暑假的时候开始准备大数据研发岗位的笔试和面试。

笔试主要是在牛客网上针对计算机基础编码的学习训练。笔试是计算机互联网公司必须经历的第一关。所以只有笔试准备好,才能有可能参加后面的面试。笔试中的很重要的一方面就是编程题的训练。选择一个自己擅长的计算机语言进行训练编程题。比如java、C++等。

对于面试准备主要是根据岗位要求去准备。对于大数据研发岗位的面试中很重要的一点是对java技术考察,曾经在多个公司面试中,因为java技术的准备不足,在面试中最后失败。所以大家在准备大数据研发的时候,java基础知识的准备一定要认真对待。在大数据岗位中java主要考察的内容主要包含在一下书籍中:深入理解java虚拟机,java并发编程与实践,java基础书籍等等,特别是java并发,同步互斥,线程池,java内存模型,java垃圾回收机制的方法和原理考察比较多。所以在java考察方面一定要很重视。再就是对大数据技术Hadoop和Spark等相关技术的准备。对大数据的面试准备,除了前期的Hadoop和Spark基础知识的学习,还要学习了解一些大数据技术,因为在大数据研发岗位中可能会涉及。这些技术包含:Hive、HBase 、Zookeeper、Storm、Kafka这些技术的了解和学习。关于这些技术的面试相关的题可以从牛客网的一些面试总结中学习。除了准备这些,还需要准备计算机的基础知识,比如数据结构的学习,操作系统学习,以及网络的简单了解和Linux相关的基础命令应用。

4、把握心态

在参加找工作的过程中心态很重要。当一次次失败后,一定要有信心去迎接下一个公司的笔试和面试。不要放弃任何一次投递简历和笔试面试的机会,积极准备,才有可能找到自己理想的工作。在找工作之前,一定要明确自己想从事和应聘的岗位。这样在校招投递找工作的时候才有目的,才能快速准确的找到自己心仪的公司。

5、小贴士

一般计算机互联网找工作比较早,在7月的时候陆续就有公司开始发布招聘信息,从7月到9月之前在准备面试和笔试的同时,可以选择投递一些互联网的内推环节的招聘。大部分学生应该将找工作的重心放在校招上。内推的阶段招聘的人比较少,机会比较少。在9月到10月校招参加笔试和面试的过程中,一定要注意总结。当参加某个公司的面试时候,不会的问题一定要及时查资料学习,面试中的知识点和面试题是很容易重复,在上一家面试的知识点,极有可能在下一家也会问到,如果不及时学习查漏补缺,会在面试的时候失去很多拿到offer的机会。


姓   名:汪潜

性   别:男

专   业:计算机软件与理论

研究方向:社交网络

研究生期间任职:班长

就业去向:蚂蚁金服

工作地点:杭州

工作岗位:Java研发工程师

签约薪资水平:20-25万

获得就业OFFER情况:阿里、今日头条、京东、中兴

在校期间学术、科研经历及专利等情况

发表EI论文一篇、软件著作权一项

在校期间所获奖励、荣誉

东北大学研究生一等奖学金、三好研究生、优秀研究生干部

就业事迹、经验简介

1、明确目标

由于自己技术栈包括项目经验这块都是以Java后台为主,因而一开始就明确了自己的目标。做研发的同学在就业时候其实考察的重点主要有两块:一是你的工程、设计能力,这个可以通过你做过的项目、实习经历等等来验证。二是你的写代码和技术能力,也就是说,给你一道题、一个场景能不能写出来。一般来说,应届生大多实际上手的经历都比较少,因而重点都会放后者上。明确了这些以后,我在研二下学期,就上LeetCode、牛客网多练习编程、并且阅读Java并发编程等书籍。

2、实习建议

从个人角度来说,就业一定要早点着手,很多同学从暑假才开始准备,最后发现自己的时间不够用,还没有怎么学习呢,理想的公司就已经结束他的招聘了。个人建议大家有机会的话可以选择研二下学期的话就考虑出去实习,当然有些老师可能不让你出去,但是你可以通过找实习的机会来锻炼自己,提前参加一些公司的面试,这个对于后期的秋招也是很有帮助的。

希望本次推送的两个学长的优秀案例可以给大家的求职之路起到引导性的作用,持续关注我们!


内容来自:就业部 王思瑶

编       辑:企宣部 于之惠

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