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临港大调研丨新新企业的发展难题怎么破?

上海临港 2019-02-11 15:25:30

随着临港地区快速发展,一大批具有新技术、新模式、新业态特征的科创型企业在这个滨海新城迅速集聚成长。这些“新新企业”成长性和风险性并存,既面临发展问题、又面临生存问题。临港大调研着眼于问发展、晓困难,安排了专项座谈调研。


4月10日,临港管委会党组书记、常务副主任陈杰主持召开座谈会,与信息技术、机器人、增材制造、大数据、物联网、海工装备、印刷包装、图像识别等领域10家企业老总们共话发展。座谈会氛围开放热烈,企业家们纷纷表示,临港是企业着眼未来的布局,企业在这里得到了很好的支持和发展,管委会帮助企业解决困难,他们便言无不尽地诉诉需求。


“新新企业”发展面临哪些共同的发展难题?

临港地区给出了怎样的解决方案?


专业人才哪里找?

人才始终是企业的第一需求,科创型企业的需求尤其迫切。不少企业提出了专业人才短缺、人才质量难以满足企业快速发展需求的问题。企业人才招引的问题有:信息类高素质专业人才少、程序员招聘难、招来的新人熟悉业务慢、人才规模短期内难以达到预期,等等。


解决方案:不断加强“内拓外引”。临港HR联盟现已覆盖300余家企业,后续进一步加强需求整合,推动“大城众创”招聘集市发挥更大作用,每季度推出专题招聘;同时,定期组织临港企业到外省市召开专场招聘。发挥实习补贴等政策优势,通过实训基地等方式,定向培养,为企业与学校架起合作桥梁,为企业用工和学生实习、求职建立通道。



合作伙伴在哪里?

企业们纷纷表示,临港地区是上海的智能制造示范区,希望能更好地融入智能制造生态体系,企业从各自的单打独斗在这里可以协同发展。科创型企业尤其需要与临港其他企业加强对接与合作,取长补短、互通有无。


解决方案:商会、行业协会、企业服务局发挥好联系对接、组织服务作用,搭建平台,建立“科创型企业+制造型企业”的定期交流机制,组织专题性活动,实现需求沟通和企业合作。



成果应用去何处?

科技型企业最需要应用场景和示范场地。会上,企业对科技成果示范应用也提出了需求。如,清扫机器人能否在特定区域应用?管道探测能否用于城市管网建设和维护?增材制造能否在中小学、职业学校建立兴趣室、实训室?物联网产品能否用于临港智慧城市建设?


解决方案临港地区对新技术、新产品需求强烈,对企业开放应用场景和示范场地,积极鼓励和引导企业新产品、新技术在临港示范应用。将积极构建双向对接通道,为企业搭建科技成果示范应用平台,推介新成果、新技术。



座谈会上,陈杰同志与企业家们不断互动。他指出,企业融入智能制造体系的发展诉求,与临港地区构建产业链、价值链、创新链高度融合的产业生态有着很高的契合度,企业的需求正是我们的发展方向;临港地区“2+3+4”的产业布局,是一个涵盖了未来引领、基础支撑、共性需求的全生态体系,各类企业在其中发挥不同的作用,实现各自的价值。


陈杰表示,临港地区以滨海未来城市为目标,科创型企业在这里能找到各自所需要的各种应用场景。如临港地区正在实施的智慧城市建设、海绵城市建设、无人驾驶示范区建设,以及开阔的城市空间、大批新兴公共设施和旅游休闲项目等,都欢迎好技术、好成果来应用,希望有需求的企业主动对接。


在人才问题上,陈杰指出,临港地区拥有独特的高校资源,这些高校的人才培养与临港产业有着很大的契合度,为产业储备了大批应用人才,我们要用好本地资源,推进高校和企业建立通畅、便捷、高效的联系,在人才培养和人才输出上,更加精准地实现供需互通。


此次座谈会以沟通和解决“新新企业”们的共性需求为主要目的,管委会后续将结合大调研工作,加强个别走访,解决个性问题。


管委会副主任吴晓华,办公室、组织人事办、综合计划办、经济贸易办、企业服务局以及相关园区负责人参加会议。



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